「おかね」を、かるく。
日々の生活を豊かにする価値を持つ「おかね」。
それぞれにとって大切なものだから「だれでも」
自分の好きな時に好きなことに使いたい。
テクノロジーが進化し、人々の価値観の多様化が進む世界の中だからこそ、
大切な「おかね」を、もっとシンプルに、もっと軽やかにポジティブにつかえるように。
「だれでも」使える。「みんな」を豊かにする。
一緒にそんな未来をつくっていければ嬉しいです。
代表取締役社長 竹谷 直彦
私たちは「おかねをかるく」をユーザーバリューに掲げ、「おかね」をシンプルに使いたいように便利に使うことができるしくみをプリペイドカードを通して実現したいと思っています。
小規模ならではの魅力が詰まっています。担当範囲が広い、事業全体が見渡せる、役員との距離が近いなどなど。
働きやすさも魅力で、リモートワークやフレックスタイム制など多様な働き方の制度も整っています。
互いを尊重し、刺激しあいながら、成長できる、成長していることを実感できるYenyで一緒に活躍してみませんか？
Yenyで取り扱っている「ultra pay カード」は、Visaブランドのプリペイドカードを発行しています。
スマホのアプリで無料でカードを発行できます。
Vtuberやスポーツチームとコラボして提携カードを発行することで、その活動を応援したりしています。
プリペイドカード以外のサービスも企画・開発中です。
完成された人材よりも入社後に成長できる
ポテンシャルを重視しています
素直さ、学習意欲、主体性といった
成長意欲を持つ人材を求めています
教育体制の整備はこれからですが、
実務経験により成長が早まる環境を
提供しています
メリットと前提条件を正直にお伝えし
会社と一緒に大きく成長したいと
思って頂ける方をお待ちしています
Yenyでは、小規模スタートアップならではのビジネス経験が積めます。
事業部門では、決済サービスの法律・業務知識に加え、カスタマー対応、外部事業者との関わり、さらには新サービスの企画や開発まで、基礎から専門知識まで短期間で幅広く経験できます。
コーポレート部門では、総務・人事・経理・コンプライアンスといった会社を支える業務を幅広く経験できます。
希望すれば、将来のYenyの経営を担う人材を目指すことも可能です。
不安解消
オンライン研修
（内定者カリキュラム・ロジカルシンキング等）定期1on1又はメールやり取りなど（計8時間程度）
基礎理解
オンライン研修
（新人向け基礎研修・マナーやマインドセット、PCスキル等）（約2週間）
業務理解
OJT研修
2,3週間毎に本部内各チームの業務を、スケジュールに沿って体験。実践を通して業務を習得（約2.5カ月）
プレゼン力
OJT研修成果発表
（7月1日）
実践力
配属職場にて引き続きOJT研修指導を受けながら業務を遂行
自己成長
企画立案・チームで協力しながら自走
最終面接以外は、オンライン対応を想定しています。
会社説明会
（人事担当）
書類選考
1次選考
（人事部門長）
2次選考
（募集部門長）
適性検査
最終面接
（役員等）
新卒採用のエントリーは、下記のフォームに必要事項をご記入の上、「確認」ボタンから進んでください。
